عقلية متفتحة أكثر!
مهما توجه العالم نحو الاعتماد على التكنولوجيات التي تهدف إلى اختزل الإنسان، إلا أن أكشان للبناء، تعتبر أن الإنسان يبقى هو العنصر الأهم في العمل، هي تفضل دائما العمل مع أناس أذكياء، طيبو النوايا، يتقاسمون نفس المشاعر والأحاسيس ووجهات النظر والأفكار. هي مؤسسة تتمتع بثقافة تستند على أسس إنسانية تشمل الحب بدلا من التطلع إلى الجانب المهني فقط. هي تستخدم العقول المتطورة من أجل إسعاد الناس لأنها تعتبر بأن استخدام الأناس ذوي المعرفة والخبرة لتطوير الشركة يعتبر أكبر استثمار لها.

سياستنا إزاء الموارد البشرية الأساسية:
* توظيف الأشخاص الذين أثبتوا خبراتهم وأهليتهم في أعمال محددة، وتأمين نظام كافي للاستخدام وتطويره، وتطبيقه، وتمكين الإشراف على نظام العمل.  
* تأسيس وإدارة نظام يؤمن اختيار القوى العاملة وفقا للتشكيل المطلوب. 
* ضمان رضى الموظفين عن عملهم بأعلى درجة ممكنة للحصول على أداء أفضل، تطوير أنظمة "تقييم الأداء" وتطبيقه، إعداد وتحديث برامج التعليم التي تطبق نظام إدارة الحياة الوظيفية.
* تحديد الحاجة إلى القوى العاملة وفقا لحجم العمل في الشركة، تحليل ظروف العمل وخلق فرص عمل وفقا لتغيرات الشروط.
* إحداث نظام يرفع الأداء، وإعداد خطط وظيفية وفقا للأداء، وإعطاء فرص متكافئة وعادلة أثناء تطبيق هذا النظام.
* إعداد ظروف عمل ملائمة للحصول على منتج متقن ومثمر، تطوير الأنظمة التي تشجع على النجاح والإبداع.
* تلبية احتياجات الموظفين من الأنشطة الاجتماعية والثقافية لزيادة طاقتهم الوظيفية، الاهتمام بالموظفين وتشجيعهم على الإخلاص في العمل من خلال غرس قيم وثقافة المؤسسة.
* توفير إمكانيات وفرص التعليم لموظفيها داخل تركيا وخارجها بما يمكنهم من تحسين ظروفهم الشخصية ورفع مهارات العمل عندهم، وهكذا فإننا نؤمن لمؤسستنا أن تكون علامة فارقة بين المؤسسات الأخرى التي تعمل في هذا القطاع من حيث الكفاءة وإرضاء الموارد البشرية.